Здравейте,
Имам следната ситуация с работодателя на дъщеря ми.
В договорът й за работа има клауза за тримесечно предизвестие при напускане.
Тъй като тя си намери по-доба работа, съответно пуска предизвестие до работодателя.
Но от новата фирма искат тя да започне колкото се може по-скоро.
Сегашният й работодател иска от нея тя да плати една брутна заплата, за да намалят предизвестието й от три на два месеца.
Въпросът ми е - Имат ли законно право да искат от нея тези пари?
Благодаря предварително
Пожелавам хубав ден на целият екип на Форума
- Дата и час: 19 Ное 2024, 20:37 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Напускане на работа с "платено" предизвестие
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Напускане на работа с "платено" предизвестие
от ring_mar » 13 Май 2024, 14:23
- ring_mar
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 13 Май 2024, 14:17
Re: Напускане на работа с "платено" предизвестие
от guest1 » 13 Май 2024, 14:52
Да.
Ако си плати за трите месеца - може изобщо да не отработва предизвестието, да напусне „от днес за утре“.
Казвам „да си плати“, но парите може да ги даде новия работодател.
Чл. 220. (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
Ако си плати за трите месеца - може изобщо да не отработва предизвестието, да напусне „от днес за утре“.
Казвам „да си плати“, но парите може да ги даде новия работодател.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2317
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Напускане на работа с "платено" предизвестие
от ring_mar » 13 Май 2024, 14:56
Благодаря за отговора
- ring_mar
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 13 Май 2024, 14:17
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта