- Дата и час: 19 Ное 2024, 23:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
държавен служител
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
държавен служител
Може ли чл.12, ал.1 от ЗЗС да бъде единствено и достатъчно законово основание за прекратяване на служебно правоотношение, възникнало по чл.9 и чл.12 от Закона за държавния служител?
- ана
RE: държавен служител
Когато получите отговор ще Ви помоля да ме осведомите.
Това е може би най-интересната част от този закон и следствията от него.
- lili
RE: държавен служител
Може и още как. Естествено необходимо е това да е първото назначение на лицето като държавен служител и заповедта за прекратяване на служебното правоотношение да е издадена до 6 месеца от възникването му. Но не това е неприятното - ако тези условия са спазени - отпада възможността за съдебен контрол върху въпросната заповед и единствената възможност за обжалване е пред органа по назначението...който в най-честите случаи сам е издал заповедта :( Мисля че това ставаше на основание 121 ЗДС но не съм много сигурен.
- Mb}|{bT
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 36 госта