Отпуск за отгл. на дете до 2 години и работа по гражд. дог..
Публикувано на: 18 Ное 2011, 12:19Здравейте,
Ползвам отпуск по чл. 164, ал.1 от КТ за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст. Работодателят ми предлага еднократно изпълнение на работа и заплащане на възнаграждение, за което е изготвен проект на договор /по ЗЗД/. Договорът не е подписан. Аз се колебая да приема работата. Притесненията ми са, че съм подписала Заявление-декларация по чл. 53 от КСО, в която съм декларирала, че през периода на отглеждането на детето не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице. А съгласно чл.4, ал.3, т.6 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.
Въпросите ми са:
1/ Ако сключа договора и подам Декларация за промяната в 3-дневния законов срок, това ще прекъсне ли отпуска ми?
2/ Ще се прекъсне ли пълното плащането на обезщетението от НОИ или само 1/2 от него?
3/ След изпълнението на работата трябва ли да подам нова Декларация за промяна и това ще възстанови ли първоначалните ми права?
Благодаря на всички, които ще се включат!
Ползвам отпуск по чл. 164, ал.1 от КТ за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст. Работодателят ми предлага еднократно изпълнение на работа и заплащане на възнаграждение, за което е изготвен проект на договор /по ЗЗД/. Договорът не е подписан. Аз се колебая да приема работата. Притесненията ми са, че съм подписала Заявление-декларация по чл. 53 от КСО, в която съм декларирала, че през периода на отглеждането на детето не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице. А съгласно чл.4, ал.3, т.6 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.
Въпросите ми са:
1/ Ако сключа договора и подам Декларация за промяната в 3-дневния законов срок, това ще прекъсне ли отпуска ми?
2/ Ще се прекъсне ли пълното плащането на обезщетението от НОИ или само 1/2 от него?
3/ След изпълнението на работата трябва ли да подам нова Декларация за промяна и това ще възстанови ли първоначалните ми права?
Благодаря на всички, които ще се включат!