forum.lex.bg

Здравейте.Получих предложение за работа ,но работодателят ми каза че трябва да се самоосигурявам а той ще внася неговата част от осигуровката.Честно казано не ми стана много ясно .Някой може ли да ми обясни как стоят нещата.Предполагам че ако бъда назначен ще е на мин. раб. заплата тогава каква сума месечно ще са дължимите от мен осигуровки?
Благодаря предяарително

Да не е имал предвид да сключите граждански договор?

За граждански договор не спомена ,но това не означава че не е имал точно това в предвид..

Или сте самоосигуряващо се лице, при което сам/а си внасяте всички осигуровки, или осигуровките се внасят от работодятеля/възложителя, като Ви удържа дължимата от Вас част. Дали договорът е граждански или трудов, няма значение по отношение на това, че работодателят е задълженото за внасяне на осигуровките лице.
Няма вариант Вие да се самоосигурявате и работодателят да дължи част от осигуровките.
В пряк текст задайте на работодателя си въпросите:
- на какъв вид договор ще работя ?
- с какво възнаграждение ?
- кой ще внася осигуровките ми ?
- колко ще получавам след съответните удръжки ?
Поискайте проекто-договор и го обсъдете със специалист.
Преценете, дали си струва да работите при него, ако не е искрен с Вас.

На мен ми намирисва на граждански договор - скрит трудов - заобикаляне на закона. При всички положения работодателят е задължен да внася осигуровки, само че вноските се разпределят между осигурители и осигурените лица в зависимост от годината им на раждане, т.е. част от възнаграждението се удържа под формата на осигуровки. При сключване на договор с личен труд се внасят и по-малко осигуровки - не се внасят за фондове Безработица и ОЗМ. Също така ако сумата, върху която се изчисляват осигуровките, е по-малка от МРЗ и лицето не е осигурявано на друго основание, осигуровки за социално осигуряване не се дължат. За това си мисля, че работодателят иска да си спести пари, като сключи граждански договор.