forum.lex.bg

Здравейте,
работя на 2 места вече 9 години. Едното раб.място ми е "спогателно" и там работодателят е наясно, че работя и другаде, но крия този факт на "основната" ми работа (което доколкото знам не е незаконно), защото се опасявам, че ще бъде прието зле от ръководството. Предстои ми увеличение на брутното възнаграждение, при което общите ми брутни доходи (от двете местоработи) ще надхвърлят 2 000 лв. В момента и двамата работодатели ме осигуряват спрямо процентите от брутната заплата, независимо един от друг, но доколкото съм запознат ако брутните доходи са над 2 000 лв. не се облага (с осигуровки)разликата над този праг. Възниква въпроса какво би станало ако общите ми осигуровки надхвърлят този лимит, предполагам че за НОИ няма проблем, защото за тях някой лев отгоре е добре дошъл, но за УПФ, където лимита е 44 лв. на месец и неможе да е по-голям, няма ли да възникне проблем?
Моля, помогнете в този странен казус!

Дай боже всекиму!
Трябва да "подадеш топката" на счетоводителя на втория работодател. В смисъл да му предоставиш фиш от основния работодател, от който се вижда размера на осигурителния доход по основното правоотношение. Ако този размер е 2000 лв, по второто няма да се удържат никакви осигуровки - само данък. Ако е под 2000, има професионални хватки за ограничаване на осигуряването по второто правоотношение до обща сума 2000 лв. Основният работодател няма да има информация за наличие на второ трудово правоотношение.
Ако нямате практика да получавате фишове, ..... може би една декларация за размера на осигурителния доход, подписана от теб и предоставена на втория работодател ще задовли счетоводителя.
Дано счетито е в час с казуса ти или да има възможност бързо да влезе в час.

Благодаря много за първото мнение. Бях чел по темата, но ми беше странно подлежа ли на санкции ако непредприема нищо.