forum.lex.bg

Здравейте,

Въпросът ми е следният: "Би ли могъл работодател да ме задължи аз да си плащам здравните осигуровки или определен процент от тях?"
Предполагам, че би трябвало и да обясня.
Работя във фирма занимаваща се с авточасти. Така или иначе условията за работа не ме удовлетворяват. Днес си подавам молба за напускане. Всички колеги досега са си плащали процент от здравните осигуровки. Прекият ми началник ми съобщи, че и аз трябва да си платя този процент, за периода в който съм работила на временен трудов договор. От колеги разбрах, че само се подписват в някаква си тетрадка и не се издава никаква бележка за дадената сума. Изтъкната ми беше причина, че здравните осигуровки са голяма сума... при условие, че доколкото знам са осигуровки на минималната работна заплата, т. е. от мен се изисква да заплатя около 24.00 лв за месец.
Питам аз правилно ли е това според действащите закони на Р. България?

Благодаря ви предварително.

Здравните и социалните осигуровки се заплащат от РАБОТОДАТЕЛЯ, при което 35% от размера на осигуровките е за сметка на работника (удържат се от заплатата му при изплащането й)-удръжките от заплатата трябва да са вписани в изплащателните ведомости.

rts написа:Здравните и социалните осигуровки се заплащат от РАБОТОДАТЕЛЯ, при което 35% от размера на осигуровките е за сметка на работника (удържат се от заплатата му при изплащането й)-удръжките от заплатата трябва да са вписани в изплащателните ведомости.

Добре, а при условие, че не ми се дава изплащателна ведомост, което също мисля, че е неправилно..?

Грешен пост, извинявам се