forum.lex.bg

Kolegi, ne se zanimavam s trudovo i osiguritelno pravo. Zatova imam edin vapros. Na rabotnika X mu e prekraten trudovia dogovor. Mesec i polovina po-kasno toj vzima bolni4en list i go nosi pri staria si rabotodatel, za da si polu4i parite ot NOI 4rez nego. Pravilno li e tova i ako da, molia poso4ete normativen akt za pove4e informacia.

Чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване гласи:
(Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование.