forum.lex.bg

Здравейте. Съкратиха ме от работа по чл.328,ал.1,т.3 от кодекса на труда- намаляване обема на работа и ми отправиха 3-месечно предизвестие за прекратяване на договора (толкова е по него).

Проблемът е, че работодателят ми дължи доста неизплатени суми, а в момента, докато тече въпросният срок, ми е преустановен достъпът до системата, с която работя и реално се получава така, че всъщност през трите месеца не работя.

Как мога да процедирам в такъв случай, за да съм сигурен, че дължимите суми няма да бъдат приспаднати именно от предстоящото време и въобще, какви стъпки мога да предприема, за да изискам заплатите си за миналите месеци? Благодаря предварително

Обърнете се за съдействие към Инспекция по труда.

michaelpopov написа:Как мога да процедирам в такъв случай, за да съм сигурен, че дължимите суми няма да бъдат приспаднати именно от предстоящото време и въобще, какви стъпки мога да предприема, за да изискам заплатите си за миналите месеци? Благодаря предварително

Здравейте!
Както сам отбелязвате - щом сумите са дължими - значи са за минали периоди. За срока на предизвестието (спазено или не) работодателя ви дължи отново трудово възнаграждение. Не виждам как - заплатите за миналите месеци, ще бъдат приспаднати от бъдещите?
Освен това, след изтичане на предизвестието и връчване на заповед за прекратяване на ТД, работодателя ви дължи и обезщетението за оставане без работа (чл. 222, ал. 1)! За срок от 1 месец, върху което се дължат осигуровки и същото се зачита за осигурителен стаж!