forum.lex.bg

Може ли чл.12, ал.1 от ЗЗС да бъде единствено и достатъчно законово основание за прекратяване на служебно правоотношение, възникнало по чл.9 и чл.12 от Закона за държавния служител?

Когато получите отговор ще Ви помоля да ме осведомите. Това е може би най-интересната част от този закон и следствията от него.

Може и още как. Естествено необходимо е това да е първото назначение на лицето като държавен служител и заповедта за прекратяване на служебното правоотношение да е издадена до 6 месеца от възникването му. Но не това е неприятното - ако тези условия са спазени - отпада възможността за съдебен контрол върху въпросната заповед и единствената възможност за обжалване е пред органа по назначението...който в най-честите случаи сам е издал заповедта :( Мисля че това ставаше на основание 121 ЗДС но не съм много сигурен.