forum.lex.bg

Здравейте. Накратко, казусът е следният: Имаме работник, който е уволнен дисциплинарно. След уволнението обаче в него остава важен фирмен документ, който той отказва да върне на началниците си цяла година, въпреки многократните молби. Квалификацията на неправомерното му поведение обсебване ли е? Обсебването не се ли отнася само за вещи? В случая говорим за документ.

За щастие не го е използвал за нищо все още. Просто на инат и за отмъщение го държи вкъщи и не го връща, като по този начин възпрепятства дейностите на фирмата, защото документът е важен за нея.